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优化后勤效劳 ?提高职工满意度



     本网讯 后勤效劳关系公共宁静,关系职工健康和步队稳定。公司始终承继以职工需求为导向,以职工满意为目标,通过不绝增强规范治理,完善效劳细节,提高效劳质量,营造温馨气氛,体贴职工生活,提升幸福指数,以优质高效的后勤效劳为公司生长提供了坚强包管。
  一是重新装修。为进一步优化宿舍资源,改善住宿条件,切实提高职工满意度。公司领导周密安排,统筹安排,凭据统一标准对宿舍楼、办公楼、贸易楼及各事业部所有卫生间进行升级革新,重新装修,完善公寓房间设施、更换各宿舍门窗、消除宁静隐患,对住宿情况查漏补缺,不留死角,确保每个房间都具备入住条件。
  二是优化整合。近日,凭据现有房间和职工情况,综合办公室又对男职工宿舍楼重新整合和优化,以部分为单位,每4人一间,合理调解和分派,通过优化组合共腾空了16个房间,不但为公司节省了电费和暖气费,为节能降耗做出了积极孝敬,并且破解了宿舍的治理难题和脏乱差现象。
  三是宁静升级。为有效停止偷窃事件的爆发和阻止外来人员随意进入公寓,切实包管宽大职工的生命、工业宁静,助力企业生长。公司决定在大学生公寓院内、停车棚、大楼门口及宿舍楼各层走廊两端等公共区域,申请加装20个摄像头,对大学生公寓进行监控全笼罩,切拭魅震慑偷窃不法行为和包管宿舍楼平安,真正发挥安防监控系统作用。
  四是发放问卷,征求对餐厅的意见。餐厅作为效劳职工的“暖心阵地”,要切实在饭菜品质和效劳上下功夫,体贴关注宽大职工的需求,富厚菜品花色品种,不绝提升效劳水平。特别是在疫情防控常态化形势下,在确;」┎颓疤嵯,还要包管卫生防疫及食品宁静,包管宽大职工吃饱、吃好,营造舒适、温馨的就餐情况。
  为进一步增强职工餐厅治理,连续提高效劳质量,更好地为宽大职工效劳。11月26日下午,北园区综合办公室和党支部组织召开了员工代表座谈会,会上,领导安排安排了关于积极开展职工餐厅满意度视察运动<崆康,此次视察主要针对饭菜质量、菜品卫生、菜色口味、品种搭配、就餐情况、人员效劳等与职工日常生活息息相关的内容,并就如何革新餐厅治理,提升效劳质量提出意见和建议。
  运动接纳问卷视察、实地调研、座谈会等方法,加入满意度视察的职工占比日均就餐职工的60%以上。视察结果显示,大部分职工对餐厅的总体评价是满意的,但仍保存着一些问题,好比菜肴的口味、菜品份量以及食堂卫生等方面满意度略低。针对职工反响意见,综合办公室工会与餐厅承包商结合,将调盘问卷收集的意见以及实地调研结果进行反响,并催促限时整改。
  “实”字当头、“优”字争先、“细”处着手、落地见“效”。从卫生间维修革新和提档升级,到职工宿舍的重新分派和优化整合,打造暖心工程,让职工住得舒心,营造了温馨的生活气氛;从对食堂菜品质量升级和口味上下功夫,到职工满意度视察,创立定心食堂,让职工吃得定心,富厚了职工舌尖上的体验。不但提高了宽大职工的生活质量和幸福指数,更进一步激励了员工的事情积极性和主动性,增强了员工的凝聚力和向心力,也为公司招得进、用得好、留得住人才提供了坚强后勤包管。
  下一步,东明北园区将连续推进后勤效劳包管体系,积极补齐影响职工生活品质的短板,做实做细后勤效劳包管事情,全面落实项目清单,实时解决职工所面临的“急难愁盼”问题,努力提高职工幸福指数,深化职工满意工程,不绝提升宽大职工的归属感、幸福感、获得感和宁静感。(杨海燕 报道)

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